Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

+ Advanced search

PENGARUH HUMAN RELATION, BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA ASN DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN (DPKP) KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

ERWANDI, - (2022) PENGARUH HUMAN RELATION, BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA ASN DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN (DPKP) KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
 Text
GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf
Download (5MB) | Preview
[img] Text (BAB IV)
BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH HUMAN RELATION, BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA ASN DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN (DPKP) KABUPATEN INDRAGIRI HILIR ERWANDI NIM: 11870113767 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh human relation, budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja ASN Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kabupaten Indragiri Hilir. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kabupaten Indragiri Hilir yang beralamat di Jl. SKB Kel, sungai beringin Kec, Tembilahan. Populasi untuk penelitian ini adalah Pegawai ASN Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Indragiri Hilir, yaitu sebanyak 49 orang pegawai, dengan teknik sampel jenuh/sensus maka seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan variabel human relation, budaya organisasi dan iklim organisasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja. Sementara secara simultan variabel human relation, budaya organisasi dan iklim organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja dengan nilai adjusted R Square sebesar 0,793 menjelaskan variabel human relation, budaya organisasi dan iklim organisas dapat mempengaruhi variabel kinerja karyawan ASN Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kabupaten Indragiri Hilir sebesar 79,3% sementara 20,7% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Human Relation, Budaya Organisasi, Iklim Organisasi dan Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 25 Jul 2022 07:05
Last Modified: 25 Jul 2022 07:05
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/61932

Actions (login required)

View Item View Item