Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH PENGAWASAN, KONDISI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN WORKSHOP PADA PT. LUTVINDO WIJAYA PERKASA PEKANBARU

AFRI YENDRA, - (2022) PENGARUH PENGAWASAN, KONDISI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN WORKSHOP PADA PT. LUTVINDO WIJAYA PERKASA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img] Text
BAB V HASIL PENELITIAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (729kB)
[img]
Preview
Text
SKRIPSI AFRY KECUALI BAB V.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PENGAWASAN, KONDISI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN WORKSHOP PADA PT. LUTVINDO WIJAYA PERKASA PEKANBARU Oleh: AFRI YENDRA 11671102312 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan, kondisi kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan bagian workshop pada PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. Responden dalam penelitian ini berjumlah 49 orang dengan menggunakan metode teknik sensus. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian workshop pada PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru . Kondisi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian workshop pada PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. Pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian workshop pada PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. Secara simultan variabel pengawasan, kondisi kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan te rhadap variabel kepuasan kerja karyawan bagian workshop pada PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru.. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,635. Hal ini menunjukkan bahwa variabel pengawasan, kondisi kerja dan pengembangan karir secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 63,5% terhadap kepuasan kerja, Sedangkan sisanya sebesar 36,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pengawasan, Kondisi Kerja, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 25 Jul 2022 04:09
Last Modified: 25 Jul 2022 04:09
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/61719

Actions (login required)

View Item View Item