Setia Ningsih, - (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAPELLA DINAMIK NUSANTARA KECAMATAN KANDIS KABUPATEN SIAK PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V .pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (834kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Capella Dinamik Nusantara Kec. Kandis Kab. Siak Prov. Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Capella Dinamik Nusantara Kec. Kandis Kab. Siak Prov. Raiu, baik secara persial maupun simultan. Sempel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Capella Dianmik Nusantara Kec. Kandis Kab. Siak Prov. Riau sebanyak 35 orang dengan teknik penngembalian sampel menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signitifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif atau signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Capella Dinamik Nusantara Kec. Kandis Kab. Siak Prov. Riau. Adapun besaran pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 83,6% sedangkan sisanya 16,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item