HENY ZULHIJJAH, - (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR DINAS SOSIAL PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR DINAS SOSIAL PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN ROKAN HULU Oleh: HENY ZULHIJJAH NIM. 11870124124 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap komitmen organisasi pada Kantor Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Rokan Hulu. Responden dalam penelitian ini adalah 35 orang dengan menggunakan metode sensus. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada Kantor Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Rokan Hulu. Motivasi secara parsial berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada Kantor Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Rokan Hulu. Secara simultan variabel budaya organisasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap variabel komitmen organisasi pada Kantor Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Rokan Hulu. Nilai R square sebesar 58.6% berarti variabel komitmen organisasi di pengaruhi oleh budaya organisasi dan motivasi sementara 41.4% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasi.

Actions (login required)

View Item