SUSANTI, - (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BUKIT BATU HUTANI ALAM (BBHA) DI KABUPATEN BENGKALIS. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL.

	Text (BAB V) PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (535kB)
Preview	Text GABUNGAN TANPA BAB V.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BUKIT BATU HUTANI ALAM (BBHA) DI KABUPATEN BENGKALIS Oleh SUSANTI NIM. 11870124029 Peningkatan produktivitas kerja merupakan hal yang penting dalam perusahaan. Dimana sumber daya manusia merupakan komponen utama dalam menjalankan kegiatan produksi perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT. Bukit Batu Hutani Alam (BBHA) Di Kabupaten Bengkalis yang beralamat Jl. Sei. Pakning – Dumai RT. 03 RW. 03 Desa Sukajadi Kecamatan Bukit Batu – Kabupaten Bengkalis. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan Kerja dan komitmen Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bukit Batu Hutani Alam (BBHA) Di Kabupaten Bengkalis baik secara parsial maupun simultan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 125 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Budaya Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, Kemampuan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, begitu juga dengan Komitmen Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Bukit Batu Hutani Alam (BBHA) Di Kabupaten Bengkalis. Secara simultan Budaya Kerja, Kemampuan Kerja dan komitmen Kerja memiliki pengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bukit Batu Hutani Alam (BBHA) Di Kabupaten Bengkalis. Adapun besaran pengaruhnya sebesar (41,5%) sedangkan (58,5%) sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini yaitu motivasi kerja, pendidikan, disiplin kerja, keterampilan, sikap etika kerja, lingkungan kerja dan iklim kerja dan kepemimpinan. Kata Kunci : Budaya Kerja, Kemampuan Kerja, Komitmen Kerja, Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item