Nurul Ismi, Ismi (2022) PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA SCORPII CABANG FLAMBOYAN KECAMATAN TAPUNG KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (584kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Alfa Scorpii Cabang Flamboyan Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. PT. Alfa Scorpii merupakan perusahaan otomotif yang bergerak dibidang penjualan produk sepeda motor dengan brand Yamaha. Diketahui Tingkat persentase pertumbuhan kinerja dalam pencapaian target mengalami penurunan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Alfa Scorpii Cabang Flamboyan baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 44 karyawan. Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan pendekatan nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh/sensus. Ketentuan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunkan metode regresi linier berganda dan data tersebut dianalisis menggunkan program SPSS 22. Berdasarkan uji t parsial menunjukkan bahwa variabel Stress Kerja (X1), Konflik Kerja (X2) dan Kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Melalui uji F diketahui bahwa secara bersama-sama variabel Stress Kerja, Konflik Kerja, dan Kompensasi, berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Angka adjusted R Square menunjukkan bahwa 76,2% variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Stress Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi yang disebut variabel independen. Sedangkan 23,8% sisanya dijelaskan oleh variabel lain seperti variabel etos kerja, motivasi kerja, yang tidak diteliti pada penelitian ini

Actions (login required)

View Item