NUR JANNAH NASUTION, - (2022) IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERLINDUNGAN WANITA YANG BEKERJA PADA MALAM HARI DI RUMAH SAKIT KECAMATAN PANYABUNGAN MENURUT PERSPEKTIF FIQH SIYASAH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (863kB)
Preview	Text SKRIPSI NUR JANNAH NASUTION.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Nur Jannah Nasution, (2022): Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Terhadap Perlindungan Wanita Yang Bekerja Pada Malam Hari di Rumah Sakit Kecamatan Panyabungan Menurut Perspektif Fiqh Siyasah Bekerja di rumah sakit pada umunya adalah pekerjaan yang harus dilakukan selama 24 jam dan secara terus menerus, pekerjaan tersebut diatur oleh shift dan banyak pekerja perempuan yang terlibat sehingga menimbulkan resiko bagi pekerja perempuan yang bekerja pada malam hinga pagi hari. Demikian juga para pekerja perempuan di Rumah Sakit Permata Madina Kecamatan Panyabungan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana perlindungan bagi wanita yang bekerja pada malam hari di Rumah Sakit Permata Madina kecamatan Panyabungan dan bagaimana tinjauan fiqh siyasah terhadap perlindungan wanita yang bekerja pada malam hari di Rumah Sakit Permata Madina kecamatan Panyabungan. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan, dengan metode kualitatif dan analisis data deskriptif kualitatif. Sedangkan metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi Dari hasil penelitian ini, perlindungan hukum terhadap pekerja wanita yang bekerja pada malam hari di Rumah Sakit Permata Madina terdapat di dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan memberikan suatu perlinudngan terhadap pekerja wanita yang bekerja di malam hari, yakni pasal 76 ayat (3) yaitu pengusaha memperkerjakan pekerja/buruh perempuan antara pukul 23.00 samapai dengan pukul 07.00 wajib memberikan makanan dan minuman bergizi, dan menjaga kesusilaan dan keamanan selama ditempat kerja. Pasal 76 ayat (4) menentukan, pengusaha wajib menyediakan angkutan antar jemput bagi pekerja/buruh perempuan yang berangkat dan pulang bekerja antara pukul 23.00 sampai pukul 07.00. Bentuk perlindungan hukum terhadap pekerja wanita yang bekerja pada malam hari di Rumah Sakit Permata Madina sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan terlaksana dengan baik, seperti: adanya makanan snack makanan yang disajikan untuk perawat, perlindungan waktu kerja bagi tenaga kerja perempuan adanya penjagaan dari pihak Rumah Sakit . Kendala Dinas Tenaga Kerja dalam pelaksanaan perlindungan pekerja perawat perempuan yang bekerja pada malam hari meliputi: kendala internal yaitu terbatasnya jumlah karyawan, sumber dana, sarana prasarana, dan sulitnya waktu pelaksanaan pengawasan dan kendala eksternal yaitu kurangnya kesadaran untuk menaati peraturan perundang-undangan dan kurangnya kerja sama antara pengusaha dan pegawai pengawas Dinas Tenaga Kerja. Kata kunci: Perlindungan, Pengawasan, Fiqh Siyasah

Actions (login required)

View Item