M. RIAN AFFANDI, - (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NUR MEKAHIYAH WISATA KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (7MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Nama : M. Rian Affandi Jurusan : Manajemen Dakwah Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktur Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Nur Mekahiyah Wisata Kota Pekanbaru Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan sumber daya manusia yang potensial baik pemimpin maupun karyawan pada pola tugas dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat menunjang dalam merealisasikan tujuan dari sebuah perusahaan adalah gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Nur Mekahiyan Wisata Kota Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel berjumlah sebanyak 12 orang dan diambil menggunakan teknik sampling jenuh karena jumlah populasi yang relatif sedikit. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, penyebaran angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana, asumsi klasik, serta uji hipotesis. Hasil penelitian dari uji hipotesis menunjukkan bahwa dalam penelitian ini tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel X terhadap variabel Y dengan didapatnya hasil nilai signifikannya sebesar 0.378 > 0.05, dan nilai Thitung>Ttabel (0.922>0.576) yang berarti ditolak dan diterima. Selain itu, berdasarkan akumulasi jawaban responden dapat dipahami bahwa indikator variable yang paling dominan berkonstribusi membentuk kinerja karyawan adalah variable X2 terhadap Y6 (Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Hubungan antar Karyawan) dengan nilai sig 0.012 > 0.05 dan nilai thitung 2.823 > ttabel 0.576. Sedangkan untuk indikator variabel yang memiliki pengaruh yang paling rendah adalah indikator variable X3 terhadap Y5 (Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire terhadap Pengawasan) dengan nilai sig 0.744 < 0.05 dan nilai thitung -0.738 > ttabel 0.576 Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item