Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH MANAJEMEN BAKAT DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK BPR KABUPATEN ROKAN HILIR CABANG KUBU BABUSSALAM

NURMALA PUTRI, - (2022) PENGARUH MANAJEMEN BAKAT DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK BPR KABUPATEN ROKAN HILIR CABANG KUBU BABUSSALAM. Skripsi thesis, UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf

Download (4MB) | Preview
[img] Text (BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN)
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (845kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MANAJEMEN BAKAT DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK BPR KABUPATEN ROKAN HILIR CABANG KUBU BABUSSALAM Oleh: NURMALA PUTRI NIM. 11771201071 Semakin banyaknya perusahaan-perusahaan baru pada era globalisasi, tentu perusahaan juga harus mampu meningkatkan kinerja perusahaan dengan memaksimalkan pengetahuan baru dan mengasah bakat yang ada dalam diri. Penelitian ini dilakukan di PD. Bank BPR Kabupaten Rokan Hilir Cabang Kubu Babussalam untuk mengetahui pengaruh manajemen bakat dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 42 orang. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa manajemen bakat berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PD. Bank BPR Kabupaten Rokan Hilir Cabang Kubu Babussalam. Manajemen pengetahuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PD. Bank BPR Kabupaten Rokan Hilir Cabang Kubu Babussalam. Secara simultan variabel manajemen bakat dan manajemen pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada P PD. Bank BPR Kabupaten Rokan Hilir Cabang Kubu Babussalam. Nilai R Square sebesar 0,871 atau 87,1% berarti variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh manajemen bakat dan manajemen pengetahuan sementara sisanya 12,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini seperti variabel Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi. Kata Kunci : Manajemen Bakat, Manajemen Pengetahuan dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 02 Jun 2022 02:14
Last Modified: 02 Jun 2022 02:14
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/60226

Actions (login required)

View Item View Item