SYAHRI RAMADHANI, - (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KER JA, BUDAYA ORGANISASI DAN PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT SAWIT ASAHAN INDAH (SAI), SEI KUNING KECAMATAN RAMBAH SAMO KABUPATEN ROKAN HULU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (827kB)
Preview	Text SKRIPSI SYAHRI RAMADHANI.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT SAWIT ASAHAN INDAH (SAI), SEI KUNING KECAMATAN RAMBAH SAMO KABUPATEN ROKAN HULU SYAHRI RAMADHANI NIM 11671102064 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Punishment terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Sawit Asahan Indah (SAI) Sei Kuning, Kecamatan Rambah Samo, Rokan Hulu. Adapun populasi dalam penelitian ini sebanyak 79 orang karyawan. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja (XI), Budaya Organisasi (X2), dan Punishment (X3) berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Melalui uji F diketahui secara bersama-sama variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil koefisien determinasi R Square sebesar 0,822 atau 82,2%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Punishment secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 82,2% terhadap produktivitas kerja sedangkan sisanya 17,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Punishment, Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item