Nahda Rifda, Nahda (2021) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, TINGKAT PEDIDIKAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NON MEDIS RSUD BANGKINANG. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text (SKRIPSI GABUNGAN)
SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (433kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengalaman kerja, tingkat pendidikan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai non medis RSUD Bangkinang. Populasi dalam penelitian diambil dari jumlah pegawai non medis bagian administrasi dan pembinaan SDM pada tahun 2020 sebanyak 156 orang dan sampelnya ditentukan dengan menggunakan rumus slovin yang berjumlah 112 orang sedangkan metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara, kuesioner dan observasi yang diberikan kepada 112 responden,untuk metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja,variabel tingkat pendidikan secara parsial juga berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dan variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Untuk uji secara simultan variabel pengalaman kerja, tingkat pendidikan dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan sebesar 51,2%.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja |
| Subjects: | 000 Karya Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 21 Jan 2022 04:56 |
| Last Modified: | 21 Jan 2022 04:56 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/58033 |
Actions (login required)
 |
View Item |