HANDIKA, - (2022) STRATEGI KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KARIMUN KEPULAUAN RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Handika NIM : 11744102619 Judul : Strategi Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karimun Kepulauan Riau Strategi kepemipinan dalam meningkatkan kinerja pegawai adalah suatu cara atau proses seorang pemimpin dalam membina bawahannya untuk bekerja dengan giat. Sebagai upaya mendorong kinerja yang baik, maka dibutuhkan beberapa strategi dari pimpinan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor Kementerian Agama Kabupaten Karimun Kepulauan Riau. Dalam pembahasan skripsi ini, penulis menggunakan jenis penelitian deskriptif, sedangkan pendekatan yang di gunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan, meringkas, berbagai kondisi berbagai situasi atau berbagai fenomena realitas social yang ada di masyarakat. Informan berjumlah sebanyak 8 orang sesuai dengan pangkat dan jabatan. Untuk teknik pengumpulan data dalam penelitian ini di kumpulkan melalui observasi,wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa untuk mendorong kinerja dari seorang pegawai tidak terlepas dari strategi seorang pemimpin untuk terus mencari cara agar pegar pegawai yang bekerja di bawah pimpinannya dapat memberikan hasil kerja yang maksimal. Hal yang dimaksud yakni seperti pembinaan disiplin, pembangkitan motivasi dan memberi penghargaan contohnya selalu bertegur sapa dengan pegawai agar terjalin hubungan antara atasan dan bawahan, serta pemberlakuan reward and punishment, dimana pimpjnan memberikan teguran dan sanksi kepada pegawai yang terlambat masuk jam kantor dan tidak mengikuti upacara pagi, dan juga memberikan penghargaan kepada pegawai yang memiliki prestasi kerja yang baik. Kata Kunci: Strategi, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item