Fuzul Hamidi (2014) MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI UJUNG TANJUNG KECAMATAN TANAH PUTIH KABUPATEN ROKAN HILIR. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.

Preview	Text FM.pdf Download (265kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (136kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (31kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (15kB) | Preview
Preview	Text EM.pdf Download (12kB) | Preview

Abstract

Tesis dengan judul: “Manajemen Tenaga Pendidik di Madrasah Tsanawiyah Negeri Ujung Tanjung Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan Hilir”, di tulis oleh Fauzul Hamidi, NIM: 21195104216 dengan latar belakang bahwa keberhasilan pendidikan dipengaruhi oleh banyak faktor; baik internal maupun eksternal. Namun, dari sekian faktor yang ada, di mana faktor tenaga pendidik (guru) merupakan penentu dalam keberhasilan pendidikan. Oleh karena itu, upaya meningkatkan mutu pendidikan harus dimulai dari aspek peningkatan mutu tenaga pendidik (guru). Sebagai lembaga pendidikan formal, MTs Negeri Ujung Tanjung telah berkiprah dalam mendidik ratusan siswa setiap tahunnya. Dengan demikian, dapat dipastikan bahwa selain sebagai pendidik di ruangan kelas, para guru juga berperan sebagai pembina sekaligus pengganti orang tua siswa. Maka dalam hal ini, idealnya MTs Negeri Ujung Tanjung ini harus memiliki sosok guru yang mempunyai kualifikasi, kompetensi, dan dedikasi yang sangat tinggi dalam menjalankan tugas secara profesional. Untuk menemukan jawaban dari judul yang penulis teliti, maka dirumuskan dalam bentuk pertanyaan peneliti berikut ini: 1. Bagaimana manajemen tenaga pendidik di MTs Negeri Ujung Tanjung Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan Hilir? 2. Apa faktor yang mempengaruhi manajemen tenaga pendidik di MTs Negeri Ujung Tanjung Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan Hilir? Secara metodologis, jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan pengelolaan data secara kualitatif dengan menggunakan jenis pendekatan deskriftif, yakni penelitian yang berupaya memberikan gambaran tentang obyek yang diteliti secara mendetail dan mendalam. Dalam penelitian ini yang dijadikan subyek penelitian adalah Kepala Madrasah Tsanawiyah Negeri Ujung Tanjung. Sedangkan obyek penelitian adalah manajemen tenaga pendidik di MTs Negeri Ujung Tanjung Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan Hilir. Hasil akhir dari penelitian ini adalah bahwa peran manajemen tenaga pendidik dalam sebuah lembaga pendidikan sangat berdampak pada maju mundurnya sebuah pendidikan. Manajemen tenaga pendidik di MTs Negeri Ujung Tanjung Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan Hilir telah berjalan sebagaimana mestinya, mulai dari perencanaan, pembinaan, dan penilaian (evaluasi) tenaga pendidik. Tetapi perlu ditingkatkan pada beberapa aspek, di antaranya peluang guru untuk mengembangkan diri melalui pendidikan dan pelatihan serta peningkatan kesejahteraan guru. Adapun kesimpulan dari penelitian ini bahwa keberhasilan sebuah lembaga pendidikan ditentukan oleh manajemen yang baik. Manajemen yang baik hendaklah didukung oleh team work yang solid. Mulai dari kepala madrasah, guru, staf administrasi, pegawai, hingga siswa harus memahami peran masing masing. Sehingga unsur-unsur manajemen berupa planing, organizing, actuating, dan controling dapat berjalan secara serasi, menyeluruh, dan berkesinambungan

Actions (login required)

View Item