Velia Krismadanti, Velia (2021) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. AGUNG AUTOMALL CABANG SOEKARNO HATTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRPSI GABUNGAN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (643kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan kepada karyawan PT. Agung Automall Cabang Soekarno Hatta Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Reward (X1), dan Punishment (X2), berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) karyawan pada PT. Agung Automall Cabang Soekarno Hatta Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Reward berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, dengan hasil keseluruhan variabel Reward dan Punishment secara memberikan pengaruh sebesar 66,5% terhadap Disiplin Kerja, Sedangkan sisanya sebesar 33,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item