CHARLES APRIANSYAH, - (2021) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, WORK ENVIRONMENT, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP WORK PERFORMANCE KARYAWAN PADA PT. DUTA MENTAR RAYA DESA KEBUN LADO KABUPATEN KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, UIN SUSKA RIAU.

	Text (BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Duta Mentari Raya Desa Kebun Lado Kabupaten Kuantan Singingi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Locus Of Control (X1), Work Environment (X2), dan Job Satisfaction (X3), berpengaruh terhadap Work Performance Karyawan Pada PT. Duta Mentari Raya Desa Kebun Lado Kabupaten Kuantan Singingi, baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Dalam penelitian ini mengguakan metode analisis data deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Locus Of Control berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Work Performance, dengan hasil keseluruhan variabel Locus Of Control, Work Environment dan Job Satisfaction secara memberikan pengaruh sebesar 67,7% terhadap Work Performance. Sedangkan sisanya sebesar 32,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Locus Of Control, Work Environment , Job Satisfaction dan Work Performance

Actions (login required)

View Item