AMANDY NOVALINDA SAPUTRI, - (2021) PENGARUH SELF EFFICACY, SELF ESTEEM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DEPARTEMEN SOSIAL CAPITAL PADA PT. RAPP PANGKALAN KERINCI. Skripsi thesis, UIN SUSKA RIAU.
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN)
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh self-efficacy, self-esteem dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan Departemen Sosial capital pada PT. RAPP Pangkalan Kerinci. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial self-efficacy tidak berpengaruh signifikan, sedangkan self-esteem dan lingkungan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan self-efficacy, self-esteem dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Departemen Sosial Capital pada PT. RAPP Pangkalan Kerinci. Kata Kunci : Self-efficacy, Self-Esteem, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 08 Nov 2021 04:32 |
| Last Modified: | 08 Nov 2021 04:33 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/55833 |
Actions (login required)
 |
View Item |