Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL, WORKLOAD, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MITRA BETON MANDIRI PEKANBARU

DEWI MULIA, - (2021) PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL, WORKLOAD, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MITRA BETON MANDIRI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf

Download (4MB) | Preview
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL, WORKLOAD, DAN KOMUNIKASI INTERNAL DAN TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MITRA BETON MANDIRI PEKANBARU DEWI MULIA 11970125361 Peningkatan produktivitas karyawan merupakan paling utama didalam setiap perusahaan, dimana sumber daya manusia merupakan komponen utama dalam menjalankan segala kegiatan produksi perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT. Mitra Beton Mandiri Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Konflik Interpersonal, Workload, dan Komunikasi Internal Terhadap stres kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Mitra Beton mandiri Pekanbaru baik secara parsial dan simultan Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT.Mitra Beton Mandiri Pekanbaru yang berjumlah 55 orang karyawan. Ketentuan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode sensus dengan menggunakan program SPSS 23 Hasil menunjukkan bahwa variabel Konflik Interpersonal tidak berpengaruh secara parsial terhadap stres kerja namun Workload dan Komunikasi Internal berpengaruh secara parsial terhadap stres kerja kemudian konflik interpersonal, workload dan komunikasi internal secara simultan berperngaruh Terhadap Stres Keja Karyawan bagian Produksi PT.Mitra Beton Mandiri Pekanbaru. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,309 atau 30,9%, hal ini menunjukkan bahwa variabel Konflik Interpersonal, Workload, dan Komunikasi Internal secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 26,9% terhadap stres kerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 73,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Konflik Interpersonal, Workload, Komunikasi Internal dan Stres Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 02 Nov 2021 02:32
Last Modified: 02 Nov 2021 02:32
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/55699

Actions (login required)

View Item View Item