Yunita, - (2021) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI KECAMATAN MERBAU KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text TANPA BAB IV.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (612kB)

Abstract

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI KECAMATAN MERBAU KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Oleh: Yunita Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja guru di kecamatan merbau kabupaten kepulauan meranti. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinrja guru di kecamatan merbau. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 127 orang guru, diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Data diperoleh dengan menggunakan tiga skala, yaitu skala kepuasan kerja, iklim organisasi dan skala kinerja. Teknik analisis data menggunakan multiple regresi, hasil analisis data menunjukan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima, dimana diperoleh koefisiensi korelasi sebesar 0,494 dan F 20,182 dengan p=0,000, oleh karena nilai p<0,05 artinya ada hubungan positif antara kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja guru di Kecamatan Merbau. Sumbangan efektif kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja sebesar 24,4%,. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja guru di Kecamatan Merbau Kabupaten Kepulauan Meranti. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi Dan Kinerja

Actions (login required)

View Item