ENDAH PUSPITA ARUM, - (2021) PENGARUH ASPIRASI KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) MARPOYAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH ASPIRASI KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) MARPOYAN Oleh: ENDAH PUSPITA ARUM Penelitian dilatar belakangi oleh belum optimalnya spesifikasi jabatan didalam pemilihan pegawai sehingga terjadi penempatan jabatan yang tidak sesuai dengan kemampuan, keahlian dan latar belakang pendidikan karyawan, yang mana akan lebih akan lebih maksimal jika karyawan ditempatkan pada bidang yang sesuai dengan spesifikasi pendidikannya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Bank Rakyat Indonesia (BRI) Marpoyan. Jumlah populasi pada penelitian ini 22 orang karyawan. Untuk sampel menggunakan metode total sampling, sampel pada penelitian ini berjumlah 22 orang. Sedangkan untuk mengetahui berapa besar pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel yang terkait (Y) digunakan Analisis Regresi Linier Sederhana diperoleh persamaan Y = 1,1559 + 11,045 X. Sedangkan berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa variabel aspirasi karir memberikan pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Bank Rakyat Indonesia (BRI) Marpoyan. Sedangkan berdasarkan perhitungan nilai keofisien determinasi (r2) diperoleh nilai adjusted r square sebesar 0,900 atau 90%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel aspirasi karir termasuk kategori sangat berpengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Bank Rakyat Indonesia (BRI) Marpoyan. Kata Kunci: Aspirasi karir, motivasi kerja karyawan

Actions (login required)

View Item