Risqi Agustini, - (2021) HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORKPLACE WELL BEING PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (486kB)
Preview	Text SKRIPSI GABUNG.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORKPLACE WELL BEING PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA Risqi Agustini risqiagustini@yahoo.co.id Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau ABSTRAK Sumber daya manusia yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan kesehatan di rumah sakit adalah perawat. Kesejahteraan adalah salah satu kunci bagi perawat untuk melakukan tugasnya dengan baik. Kesejahteraan ditempat kerja yang perlu disebut workplace well being. Adapun salah satu faktor yang dapat menimbulkan workplace well being adalah psychological capital (Avey, Luthans, Smith, & Palmer 2010; Luthans 2004). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital terhadap workplace well being pada perawat di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif korelasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 116 perawat yang bekerja di Rumah Sakit Ibnu Sina Pekanbaru yang ditentukan dengan menggunakan teknik accidental sampling. Data penelitian ini diperoleh dengan skala workplace well being (Zahro, 2018) dan skala psychological capital (Luthans, 2007). Hasil analisis diperoleh nilai signifikan sebesar 0,000 dan koefesien korelasi sebesar 0,531. Artinya hipotesis dalam penelitian ini diterima. Terdapat hubungan positif antara psychological capital dengan workplace well being pada perawat di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Semakin tinggi psychological capital yang dimiliki oleh perawat semakin tinggi workplace well being. Kata kunci: Psychological capital, Workplace Well Being

Actions (login required)

View Item