AGUNG HAMIDYA KURIS AHMADI, - (2021) SISTEM PROMOSI JABATAN UNTUK KARYAWAN PADA PT.MUTIARA MERDEKA HOTEL PEKANBARU - RIAU. Laporan thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text TA AGUNG TANPA BAB III WATERMARK.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB III) TA AGUNG BAB III WATERMARK.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (703kB)

Abstract

AGUNG HAMIDYA KURIS AHMADI (2021):SISTEM PROMOSI JABATAN UNTUK KARYAWAN PADA PT.MUTIARA MERDEKA HOTEL PEKANBARU - RIAU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem promosi jabatan untuk karyawan pada PT.Mutiara Merdeka Hotel Pekanbaru – Riau, serta kendala yang di hadapi dan bagaimana solusi yang dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang di peroleh melalui data primer, teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi serta data sekunder yang di dapatkan yang di dapatkan secara tidak langsung melalui dokumen dari bagian personalia PT.Mutiara Merdeka Hotel, analisis data menggunakan metode deskriktif kualitatif. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat di simpulkan bahwa dalam proses promosi jabatan akan dilakukan secara penilaian kodite selama enam bulan sekali, hal yang di nilai ialah absensi karyawan, hasil kerja, performance, hubungan kerja, dan loyalitas karyawan, setiap penilian kodite wajib di tanda tangani oleh karyawan yang bersangkutan, penilaian karyawan juga di jadikan salah satu pertimbangan untuk pemilihan Best Employee Of The Month, Best Supervisior Of The month, dan juga Best Of The Best Employee Of The Year. Nama – nama karyawan yang memenuhi standar kompetensi kemudian di ajukan pada General Manager (GM) dan akan di rapatkan pada commite.

Actions (login required)

View Item