Samsul Bahri, Samsul (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA SEKTOR BALAI PUNGUT DURI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (579kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN (Persero) pembangkitan Sumatera Bagian Utara Sektor Balai Pungut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karayawan PT. PLN (Persero) pembangkitan Sumatera Bagian Utara Sektor Balai Pungut, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) pembangkitan Sumatera Bagian Utara Sektor Balai Pungut sebanyak 92 orang . Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) pembangkitan Sumatera Bagian Utara Sektor Balai Pungut. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) pembangkitan Sumatera Bagian Utara Sektor Balai Pungut. Secara simultan kepemimpinan dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) pembangkitan Sumatera Bagian Utara Sektor Balai Pungut.

Actions (login required)

View Item