GORGOR PASARIBU, - (2021) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILLS, ABILITY DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MITRA BETON MANDIRI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (5MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILLS, ABILITY DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MITRA BETONMANDIRI PEKANBARU GORGOR PASARIBU 11970125363 Peningkatan kinerja karyawan merupakan paling utama didalam setiap perusahaan, dimana sumber daya manusia merupakan komponen utama dalam menjalankan segala kegiatan produksi perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT. Mitra Beton Mandiri Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Knowledge Management, Skills, Ability Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Mitra Beton mandiri Pekanbaru baik secara parsial dan simultan. populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT.Mitra Beton Mandiri Pekanbaru yang berjumlah 55 orang karyawan. Ketentuan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode sensus dengan menggunakan program SPSS V.2. Hasil menunjukkan bahwa variabel Knowledge Management, Skills, Ability Dan Motivasi berpengaruh secara parsial dan simultanTerhadap Kinerja Karyawan bagian Produksi PT.Mitra Beton Mandiri Pekanbaru. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,630 atau 63%, hal ini menunjukkan bahwa variabel Knowledge Management, Skills, Ability Dan Motivasi secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 63% terhadap Kinerja Karyawan sedangkan sisanya sebesar 37% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Knowledge Management, Skills, Ability Dan Motivasi

Actions (login required)

View Item