Rizky Ramadan, - (2021) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKADEMIK (SIAK) MENGGUNAKAN METODE OCAI DAN IS SUCCESS DELONE AND MCLEAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text LAPORAN TUGAS AKHIR.pdf Download (11MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Rizky Ramadan (2021): ANALISIS PENGARUH BU DAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKADEMIK (SIAK) MENGGUNAKAN METODE OCAI DAN IS SUCCESS DELONE AND MCLEAN Budaya organisasi adalah tindakan dan pemikiran sebuah kelompok organisasi yang berbeda dengan organisasi lainnya. Sistem Informasi merupakan gabungan antar komponen-komponen yang memproses, menyimpan dan mendistribusikan informasi untuk mendukung dalam pengambilan keputusan. Universitas Lancang Kuning telah menerapkan sistem informasi akademik (SIAK)untuk membantu organisasi dalam pekerjaan. Tapi masih ada kelalaian yang terjadi. Maka perlu diketahui budaya apa yang terdapat pada Mahasiswa. Budaya tersebut akan dijadikan sebagai tolak ukur efektifitas terhadap sistem informasi akademik. Penelitian ini menerapkan metode organizational culture assesment instrument (OCAI) dan IS Success Delone and McLean terhadap efektfitas. Hasil perhitungan budaya yang ada di mahasiswa menggunakan Excel dan didapat hasilnya berupa budaya organisasi sekarang yang dominan yaitu Clan 25,61 fokus pada komitmen, bersifat kekeluargaan dan kerja sama tim. Dan untuk budaya harapan juga Clan 27,10. Hasil perhitunagan dengan tools SmartPLS 3. Berdasarkan perhitungan budaya terhadap efektifitas didapatkan bahwa budaya organisasi tidak mempengaruhi efektifitas sistem informasi akademik (SIAK) dikarenakan budaya Clan lebih fokus terhadap kinerja tim dan bersifat kekeluargaan. Kata Kunci: Budaya organisasi, Efektifitas, Organizational culture assesment instrument, IS Success Delone and McLean, Sistem informasi.

Actions (login required)

View Item