SUCI RAHMADANI, - (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WALETINDO SETIA PERSADA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN) BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (688kB)

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi bergantung pada kompetensi yang dimiliki sumber daya manusia. Perusahaan harus mendukung karyawannya dengan memberikan pelatihan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Waletindo Setia Persada Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Waletindo Setia Persada Pekanbaru. Responden dalam penelitian ini berjumlah 82 orang dengan menggunakan rumus slovin dan menggunakan teknik simple random sampling. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Waletindo Setia Persada Pekanbaru. Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Waletindo Setia Persada Pekanbaru. Secara simultan variabel kompetensi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Waletindo Setia Persada Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,452 atau 45,2% berarti variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi dan pelatihan sementara sisanya 54,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Pelatihan dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item