PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, JOB RELEVANT INFORMATION, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL. (Studi Empiris Pada PT. Sari Lembah Subur)

RANO RIFALDO, (2013) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, JOB RELEVANT INFORMATION, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL. (Studi Empiris Pada PT. Sari Lembah Subur). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img]
Preview
Text
2013_2013203AKN.pdf

Download (471kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji. pengaruh partisipasi anggaran, job relevant information, komitmen organisasi, budaya organisasi dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Pengukuran pengaruh partisipasi anggaran, job relevant information, komitmen organisasi, budaya organisasi dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial menggunakan instrumen kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah linear berganda, metode enter dengan menggunakan program SPSS versi 17. Uji t digunakan untuk mengetahui pengaruh pengaruh partisipasi anggaran, job relevant information, komitmen organisasi, budaya organisasi dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Uji f digunakan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja manajerial bersama-sama (simultan). Hasil penelitian menunjukan. Pertama, instrumen yang digunakan dalam penelitian ini handal dan valid melalui pengujian validitas dan reabillitas dengan menggunakan pearson corelation dan cronbach alpha. Kedua, distribusi jawaban responden adalah normal dilihat dari penyebaran data (titik) p pada sumbuh diagonal dari grafik P.Pof Regression Standardized Residuals. Ketiga, secara varsial variabel partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial t hitung lebih kecil dari t tabel -0,220 < 2,040.job relevant information tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial t hitung lebih kecil t tabel 1.629< 2,040 .komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial t hitung lebih besar dari t tabel 4.143>2.040.budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial t hitung lebih besar dari t tabel 2.515>2.040.ketidakpastian lingkungan berpengaruh terhadap kinerja manajerial t hitung lebih besar dari t tabel 2.131>2.040. Keempat, secara bersama-sama semua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja manejerial dengan f hitung lebih besar dari f tabel 699.347>2523 dengan p value (sig) 0,00 < 0,05. Kata kunci : Pengaruh partisipasi anggaran, job relevant information, komitmen organisasi, budaya organisasi dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Surya Elhadi
Date Deposited: 07 Sep 2016 09:30
Last Modified: 07 Sep 2016 09:30
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/5126

Actions (login required)

View Item View Item