Yaumil Hasanah, - (2021) UPAYA PENINGKATAN KUALITAS KERJA PEGAWAI PADA BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI DAN HUTAN LINDUNG INDRAGIRI ROKAN DI KECAMATAN MARPOYAN DAMAIKOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (4MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK UPAYA PENINGKATAN KUALITAS KERJA PEGAWAI PADA BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI DAN HUTAN LINDUNG INDRAGIRI ROKAN DI KECAMATAN MARPOYAN DAMAI KOTA PEKANBARU Oleh: Yaumil Hasanah Penelitian ini dilaksanakan di Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung Indragiri Rokan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui kualitas kerja pegawai di Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung Indragiri Rokan. 2) Untuk mengetahui upaya peningkatan kualitas kerja pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Indragiri Rokan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Key informan sebanyak 10 orang, 7 orang pegawai dan 3 orang masyarakat . Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa kualitas kerja pegawai secara umum sudah baik, bila dilihat dari hasil kerja, proses kerja dan antusiame pegawai. Karena sebagian besar kegiatan dilaksanakan secara tim, hingga kelemahan masing-masing pegawai dapat dibantu oleh pegawai yang mempunyai kemampuan lebih yaitu ketua tim. Sedangkan pada indikator potensi diri dan antusiame pegawai disarankan untuk diperbaiki dengan berbagai alasan. Kemudian terdapat empat hal tersebut diatas pertama: pelatihan informal (belajar bersama) sesama tim kerja, Kedua: pendidikan dan pelatihan formal yang dilakukan secara terjadwal. Ketiga: memastikan pembayaran insentif (tunkin dan lainnya) yang adil dan sesuai kualitas kerja pegawai. Keempat: memastikan aplikasi komputer (Sikadir, dan E-kinerja) dapat berjalan efektif merupakan upaya peningkatan kualitas pegawai di BPDASHL Indragiri Rokan. Kata Kunci : Kualitas Kerja, Sikadir, E-Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 08 Jul 2021 03:17 |
| Last Modified: | 08 Jul 2021 03:18 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/50552 |
Actions (login required)
 |
View Item |