ANALISIS KEDISIPLINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KUANTAN SINGINGI

Nila Yustia Ningsih, (2014) ANALISIS KEDISIPLINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (145kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (55kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (110kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf

Download (45kB) | Preview
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (186kB)
[img]
Preview
Text
BAB VI.pdf

Download (6kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (8kB) | Preview

Abstract

Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan pegawai dalam mematuhi dan mentaati peraturan baik yang ditetapkan pemerintah maupun dibuat oleh kedinasan dan bila dilanggar akan mendapat hukuman. Penelitian ini menjelaskan tentang Bagaimana Pelaksanaan Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil dan Upaya dalam Peningkatan Disiplin pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kuantan Singingi. Adapun tujuan penelitian ini yaitu Untuk mengetahui bagaimana kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Kuantan Singingi. Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui sejauh mana upaya dalam peningkatan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kuantan Singingi. Tenik pengumpulan data peneliti melakukan dengan cara menyebaran anaket sebagai penilaian disiplin pegawai. Adapun teknik Penarikan sampel menggunakan metode random sampling yaitu dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi dan analisis data yang digunakan adalah metode kualitatif yang merupakan analisis deskriftif analitis yaitu suatu metode yang berusaha mengumpulkan, mengelompokan, menyajikan, dan menganalisisi sehingga dapat memberikan gambaran dengan cukup jelas tentang objek yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil di Dinas pendidikan Kabupaten Kuantan Singingi sudah berjalan dengan cukup baik akan tetapi masih belum maksimal, hal ini sejalan dengan upaya yang dilakukan dalam peningkatan disiplin pegawai yang juga belum maksimal yaitu: kurangnya pengawasan terhadap bawahannya data-in bekerja dan ketegasan dalam menegur bawahan serta ketegasan dalam memberikan sanksi bagi pelaku indispliner. Berdasarkan hasil penelitian menyarankan Pemimpin harus bisa mengatur semua aktivitas pegawai dalam instansi. Hal ini dapat meningkatkan bahkan menuntaskan tindakan indisipliner.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 12 May 2016 01:03
Last Modified: 12 May 2016 01:03
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4699

Actions (login required)

View Item View Item