PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM ABSENSI FINGER PRINT (SIDIK JARI) TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU

Nela Anggraini Alda, (2014) PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM ABSENSI FINGER PRINT (SIDIK JARI) TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU. Skripsi thesis, Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (165kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. BAB I.pdf

Download (65kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. BAB II.pdf

Download (105kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. BAB III.pdf

Download (48kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. BAB IV.pdf

Download (33kB) | Preview
[img] Text
15. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (450kB)
[img]
Preview
Text
16. BAB VI.pdf

Download (22kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (13kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui keefektivan penerapan sistem absensi dengan finger print (sidik jari) terhadap kedisiplinan kerja pegawai Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif yang diterapkan pada 30 sampel yang dijadikan sebagai responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sensus. Instrument dari penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner yang disediakan dalam bentuk pertanyaan terstruktur guna mendapatkan data berupa efektivitas penerapan absensi dengan finger print (sidik jari) dan disiplin kerja pegawai. Setiap butir pertanyaan mengandung indikator yang mengacu pada teori-teori yang bersangkutan dengan penelitian. Indikator dari efektivitas penerapan system absensi finger print (variabel X) yaitu pencapaian target, kemampuan beradaptasi, kepuasan dan tanggung jawab.dan indikator dari disiplin kerja (variabel Y) yaitu tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, pengawasan melekat, sanksi hukuman, ketegasan, dan hubungan kemanusiaan atau kerjasama. Analisis data yang digunakan untuk menguji data pada penelitian ini adalah teknik uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, analisis regresi linear dan determinasi (R2). Dari hasil pengujian dengan menggunakan SPSS 20.00, maka terjawab pertanyaan-pertanyaan dalam rumusan masalah penelitian ini. Adanya pengaruh penerapan efektivitas sistem absensi finger print (sidik jari) terhadap didiplin kerja pegawai pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau sebesar 46,4%, sisanya senilai 53,6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata Kunci: Efektivitas, Absensi Finger Print, Disiplin Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 11 May 2016 15:44
Last Modified: 11 May 2016 15:44
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4578

Actions (login required)

View Item View Item