JAKA SAPUTRA, - (2021) PERAN DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PELALAWAN DALAM PENEMPATEN TENAGA KERJA LOKAL DI KABUPATEN PELALAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (320kB) |
Abstract
ABSTRAK PERAN DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PELALAWAN DALAM PENEMPATAN TENAGA KERJA LOKAL DI KABUPATEN PELALAWAN OLEH: JAKA SAPUTRA 11375103543 Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah berkaitan dengan peran Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan dalam penempatan tenaga kerja lokal di Kabupaten Pelalawan. Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pelalawan Nomor 03 Tahun 2005, penempatan tenaga kerja lokal pada tahun 2019 masih belum optimal karena kurang dari 75%. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan dalam penempatan tenaga kerja lokal. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisa data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yaitu suatu teknik analisa data dengan cara mendeskripsikan data apa adanya dan menjelaskan data atau kejadian-kejadian dengan kalimat penjelasan secara kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peran Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan dalam penempatan tenaga kerja lokal belum berjalan optimal karena belum sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 03 Tahun 2005 Tentang Penempatan Tenaga Kerja Lokal. Hal ini disebabkan karena keterampilan tenaga kerja lokal tidak sesuai dengan kebutuhan pasar kerja dan keterbatasan informasi bagi para pencari kerja lokal sehingga pencari kerja lokal sulit mendapatkan pekerjaan. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu, banyaknya perusahaan yang berada di Kabupaten Pelalawan tidak menjadi jaminan bagi tenaga kerja lokal untuk mendapatkan pekerjaan dengan mudah, dan kendala-kendala dalam penempatan tenaga kerja lokal adalah keterampilan kerja para tenaga kerja lokal masih belum sesuai dengan pasar kerja serta keterbatasan informasi bagi para pencari kerja Kata Kunci: Peran, Dinas Tenaga Kerja, Penempatan Tenaga Kerja Lokal
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 22 Feb 2021 04:25 |
| Last Modified: | 22 Feb 2021 04:26 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/45205 |
Actions (login required)
 |
View Item |