Siti Asnah, - (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN,ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.BANK MANDIRI KANTOR CABANG PASIR PENGARAIAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text (BAB V) File Hasil Penelitian ( Bab V dan atau Bab VI).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (932kB)
Preview	Text File lengkap sampai lampiran kecuali hasil penelitian ( Bab V dan atau Bab VI).pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN,ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.BANK MANDIRI KANTOR CABANG PASIR PENGARAIAN Oleh : SITI ASNAH NIM 11671202753 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan pengaruh secara simultan Kepemimpinan, Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT.Bank Mandiri Kantor Cabang Pasir Pengaraian. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada PT.Bank Mandiri dijadikan sampel yang berjumlah 45 orang dengan mengunakan metode sampel sensus. Dalam penelitian ini mengunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh pengaruh secara parsial hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, etos kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasaan kerja karyawan pada PT.Bank Mandiri Kantor Cabang Pasir Pengaraian. Sementara secara simultan hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, etos kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasaan kerja karyawan pada PT.Bank Mandiri Kantor Cabang Pasir Pengaraian. Kata Kunci : Kepemimpinan, Etos Kerja, Disiplin Keja dan Kepuasaan Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item