NURLISARI, - (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. MEDIA SWARA PRIMA DUMAI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (5MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Nurlisari, (2020): Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai di PT. Media Swara Prima Dumai Tujuan dari penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di PT. Media Swara Prima Dumai. Penelitian ini menggunakan pendekatan teori perilaku organisasi dalam perspektif psikologis yang menghubungkan antara dua variabel, yaitu Variabel Pengembangan Karir sebagai variabel X untuk Kinerja Pegawai sebagai variabel Y. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, teknik pengumpulan data yaitu penyebaran angket, dengan ukuran populasi 54 orang pegawai di Pt media swara prima dumai. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah uji regresi linier sederhana. Perencanaan karir akan memberi keuntungan yang baik bagi individu dan organisasi. Melalui program pengembangan karir, perusahaan akan meningkatkan kinerja dan produktivitas pegawai. Hipotesis yang di ajukan adalah di duga bahwa pengembangan karir terhadap kinerja pegawai secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ada hubungan yang positif dan signifikan antara variable pengembangan karir (X) terhadap kinerja pegawai (Y). Besarnya pengaruh kedua variable tersebut terhadap kinerja sebesar 74.5%. Persamaan regresi linier yang di dapat yaitu: Y = 8.766 + 1.083X. Dari persamaan ini berarti kinerja pegawai akan naik bila pengembangan karir meningkat.

Actions (login required)

View Item