ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. ASURANSI JIWA BERSAMA BUMI PUTERA 1912 CABANG SUKAJADI PEKANBARU

Wadi Julian, (2014) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. ASURANSI JIWA BERSAMA BUMI PUTERA 1912 CABANG SUKAJADI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (164kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI WADI BAB I.pdf

Download (37kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI WADI BAB II.pdf

Download (92kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI WADI BAB III.pdf

Download (65kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SKRIPSI WADI BAB IV.pdf

Download (21kB) | Preview
[img] Text
SKRIPSI WADI BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (247kB)
[img]
Preview
Text
SKRIPSI WADI BAB VI.pdf

Download (11kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (11kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera 1912 Cabang Sukajadi Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan PT. Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera 1912 Cabang Sukajadi Pekanbaru. Adapun Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera 1912 Cabang Sukajadi Pekanbaru sebanyak 82 orang karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode Statistik yang digunakan adalah metode regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan adalah, 1). Kepemimpinan, 2) kepuasan kerja, 3) pengawasan, hasil linear berganda diperoleh persamaan regresi bahwa t-hitung variabel kepemimpinan (X1) 2,144 > T tabel = 1,991, sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, t-hitung variabel kepuasan kerja (X2) 3,332 > t-tabel = 1.991 sehingga dapat disimpulkan bahwa kepeuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, dan t-hitung variabel pengawasan (X3) 2,418 < t-tabel = 1.991 sehingga dapat disimpulkan bahwa pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja Secara simultan diketahui bahwa F hitung = (8.029) > F tabel = (2.011). Artinya faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja, seperti kepemimpinan, kepuasan kerja dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Pengawasan dan Disiplin Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 04 May 2016 14:21
Last Modified: 04 May 2016 14:21
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4411

Actions (login required)

View Item View Item