Wadi Julian (2014) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. ASURANSI JIWA BERSAMA BUMI PUTERA 1912 CABANG SUKAJADI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
fm.pdf Download (164kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI WADI BAB I.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI WADI BAB II.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI WADI BAB III.pdf Download (65kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI WADI BAB IV.pdf Download (21kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI WADI BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) |
|
|
Text
SKRIPSI WADI BAB VI.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
em.pdf Download (11kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera 1912 Cabang Sukajadi Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan PT. Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera 1912 Cabang Sukajadi Pekanbaru. Adapun Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera 1912 Cabang Sukajadi Pekanbaru sebanyak 82 orang karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode Statistik yang digunakan adalah metode regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan adalah, 1). Kepemimpinan, 2) kepuasan kerja, 3) pengawasan, hasil linear berganda diperoleh persamaan regresi bahwa t-hitung variabel kepemimpinan (X1) 2,144 > T tabel = 1,991, sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, t-hitung variabel kepuasan kerja (X2) 3,332 > t-tabel = 1.991 sehingga dapat disimpulkan bahwa kepeuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, dan t-hitung variabel pengawasan (X3) 2,418 < t-tabel = 1.991 sehingga dapat disimpulkan bahwa pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja Secara simultan diketahui bahwa F hitung = (8.029) > F tabel = (2.011). Artinya faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja, seperti kepemimpinan, kepuasan kerja dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Pengawasan dan Disiplin Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | eva sartika |
| Date Deposited: | 04 May 2016 14:21 |
| Last Modified: | 04 May 2016 14:21 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4411 |
Actions (login required)
 |
View Item |