PENGARUH KOORDINASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT KABUPATEN KUANTAN SINGINGI

Yevi, (2014) PENGARUH KOORDINASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT KABUPATEN KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Riau Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (225kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I.pdf

Download (46kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. Bab II.pdf

Download (161kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III(1).pdf

Download (51kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (41kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V.pdf

Download (349kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (17kB) | Preview

Abstract

laksanaan suatu pekerjaan, dimana untuk menghindari terjadinya penyimpangan baik sebelum pelaksanaan pekerjaan maupun setelah pelaksanaan pekerjaan itu dilakukan. Dan untuk memperbaiki kesalahan serta penyimpangan yang mungkin akan terjadi sehingga pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan akan sesuai dengan rencana yang ada dan pada akhirnya dapt meningkatkan kinerja para pegawai dalam suatu instansi pemerintah. Penelitian ini dilakukan pada Inspektorat Kabupaten Kuantan Singingi,tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh koordinasi pimpinan terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Kuantan Singingi, Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai Negeri sipil (PNS) di Inspektorat Kabupaten Kuantan Singingi pada tahun 2013 dengan jumlah 36 orang. Besarnya sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah semua pegawai negeri sipil yang berjumlah 36 responden dengan teknik pengambilan sampel dilakukan secara sensus. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, kemudian dari hasil penelitian tersebut di analisis dengan menggunakan regresi linear sederhana. Dari analisis yang dilakukan dengan menggunakan program SPSS 17, hasil penelitian menunjukkan bahwa terbukti bahwa koordinasi pimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Kuantan Singingi. Selanjutnya dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana secara parsial variabel koordinasi pimpinan (X) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di Inspektorat Kabupaten Kuantan Singingi. Hal ini dapat dilihat dan dibuktikan dengan hasil uji statistik t hitung sebesar 23.687 > 2,048. Nilai uji R atau koefisien korelasi sebesar 0,976, berarti hubungan keeretan secara bersamasama antara variabel dependen dan independen sangat kuat karena berada di interpretasi yang berkisar antara 0.80-1,00. Sedangkan koefisien determinasi sebesar 0,952 artinya 95,2 % koordinasi pimpinan mempengaruhi kinerja pegawai di Inspektorat sedangkan sisanya sebesar (100%- 95,2%= 4,8%) dipengaruhi oleh sebab-sebab lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata kunci: koordinasi pimpinan, kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 04 May 2016 10:59
Last Modified: 04 May 2016 10:59
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4376

Actions (login required)

View Item View Item