Widya Ulfa (2014) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA TENAGA HONORER KANTOR DINAS KEBERSIHAN PERTAMANAN DAN PASAR KABUPATEN ROKANHILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Riau Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
fm.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (51kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB II.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Download (20kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Download (77kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
em.pdf Download (12kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ii dilakukan dikantor Dinas Kebersihan, Pertamanan dan Pasar Kabupaten Rokan Hilir yang berlokasi dikomplek Purna MTQ batu 6. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel bebas Kompensasi (X) terhadap variabel terikat Kinerja Tenaga Honorer (Y) dikantor dias kebersihan, pertamanan dan Pasar Kabupaten Rokan Hilir. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah keseluruhan tenaga hoorer yang berjumlah 46 orang dan mengguaka metode sensus sampling atau sampel jenuh didapatkan sampelnya 46 orag dimana semua populasi dijadika sampel. Sedangkan analisis datanya meggunakan kuantitatif dan pengolahan data diperoleh dari analisis kualitatif Dari hasil penelitian ini dengan menggunakan program SPSS, maka diperoleh hasil kompensasi pada Kantor Dinas Kebersihan, Pertamanan dan Pasar Kabupaten Rokan Hilir berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga hoorer. Dimana Thitug dari hasil penelitian ini adalah sebesar 7.857 . Ttabel sebesar 9.048 sedangkan nilai korelasi (r) yang diperoleh dari korelasi 0.764 yang menyatakan ada hubungan positif dan signifikan antara variabel kompensasi dengan variabel kinerja tenaga honorer dikantor dinas kebersihan, pertamanan dan pasar kabipaten rokan hilir. Adan koefisien determinasi sebesar 76.4% yang menunjukkan bahwa besarnya pegaruh kompensasi terhadap kinerja teaga honorer, dan sisanya sebesar 23.1 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Tenaga Honorer
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara |
| Depositing User: | eva sartika |
| Date Deposited: | 04 May 2016 10:48 |
| Last Modified: | 04 May 2016 10:48 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4372 |
Actions (login required)
 |
View Item |