Risna Nopianti, Risna (2021) Pengaruh Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Indonesia Cabang Pekanbaru. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (562kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia Cabang Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Coca Cola Amatil Indonesia Cabang Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 136 orang karyawan dan Sampel dalam penelitian ini 101 orang karyawan. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Komunikasi Internal berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Indonesia Cabang Pekanbaru dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Indonesia Cabang Pekanbaru. Secara simultan Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Coca Cola Amatil Indonesia Cabang Pekanbaru. Besar pengaruh Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Coca Cola Amatil Indonesia Cabang Pekanbaru ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,422. Hal ini menunjukkan bahwa 42% kepuasan kerja karyawan di pengaruhi oleh Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja dan sisanya sebesar 0,580 atau 58% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini

Actions (login required)

View Item