Rinawati (2014) PENGARUH RENCANA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DILINGKUNGAN DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Riau Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (138kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (52kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (121kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (56kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (12kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rencanan kerja, kinerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai dilingkungan Dinas Perikanan dan Kelautan Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, teknik pengumpulan data yaitu menggunakan angket yang disebarkan kepada responden dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan skunder yaitu data-data yang diperoleh langsung dari responden dan instansi terkait. Hasil penelitian membuktikan bahwa rencana kerja dan kinerja pegawai dilingkungan Dinas Perikanan dan Kelautan Provinsi Riau memiliki hubungan yang erat, kinerjakinerja yang dihasilkan oleh pegawai merupakan pelaksanaan yang telah ditentukan dan menjadi prioritas dalam penyelesaiannya. Pada umumnya rencana kerja yang telah ditetapkan dapat dinyatakan dalam bentuk pengerjaan yang optimal dan maksimal. Berdasarkan hasil uji regresi sederhana diketahui bahwa recana kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dilingkungan Dinas Perikanan dan Kelautan Provinsi Riau begitu juga dengan hasil pengujian koefisien determinan menunjukan adanya pengaruh rencana kerja terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan persentase kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh rencana kerja yaitu 25,7%. Inilah yang membuktikan bahwa rencana kerja tersebut mempunyai hubungan dengan kinerja pegawai, artinya semakin baik rencana kerja maka semakin baik kinerja seseorang dalam berkerja. Disarankan kepada instansi terkait dalam merencanakan kerja hendaklah memiliki alat ukur pencapaian yang mempunyai hubungan erat antara keinginan dengan kebutuhan, yaitu merencanakan kerja dilingkungan perikanan dan keluatan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat bukan keinginan dan penilaian sepihak. Bagi peneliti selanjutnya, dalam penelitian ini hendaklah melakukan penelitian secara mendetil dengan melengkapi data, populasi, model dan fungsi sehingga penelitian tersebut dapat melengkapi penelitian ini. Kata Kunci: Rencana Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item