Yuli Tri Setiani, - (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. YOGI PRATAMA MANDIRI PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (887kB)
Preview	Text SKRIPSI YULI TRI SETIANI.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Nama : Yuli Tri Setiani Prodi : Bimbingan Konseling Islam Judul : Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Yogi Pratama Mandiri Pekanbaru. Penelitian ini di latar belakangi bahwa tidak semua karyawan di PT Yogi Pratama Mandiri tersebut merasakan puas dengan pekerjaannya terutama dalam soal hal gaji. Disisi lain, karyawan tersebut harus menghadapi tekanan pekerjaan yang begitu besar. Fakta yang dirasakan karyawan tersebut cukup berpengaruh kepada produktivitas kerja karyawan, bahkan berdampak pula pada menurunnya loyalitas terhadap perusahaan. Pada akhirnya, ada pegawai yang memutuskan untuk resign dari pekerjaannya karena ketidakpuasannya. Rumusan dari penelitian ini apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Yogi Pratama Mandiri Pekanbaru. Adapun jumlah sampel penelitian ini adalah 52 orang dengan taknik penarikan sampel secara acak Random sampling. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus dari Slovin dengan taknik error 0,1. Jenis penelitian ini destruktif kualitatif di analisis dengan regresi linier sederhana, pengambilan data melalui angket, yang di sebarkan kepada responsen, pengolahan data mengunakan program SPSS (Statistical Product And Service Solution) 17.0 for windows. Berdasarkan hasil pengolahan data kepuasan kerja yang di berikan sangat berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan, hal ini di tunjukan sebesar 40,1% pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja, sedangkan 59,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Berdasarkan uji korelasi didapat sebesar 0,633 berarti menunjukkan hubungan yang kuat. Berdasarkan uji hipotesis (Uji Signifikan) maka nilai probalitas α 0,05 ≥ Sig ( 0,05 > 0,000 ) yang artinya Ho ditolak dan Ha diterimalak. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Yogi Pratama Mandiri Pekanbaru. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item