M. Solihan (2011) ANALISIS KINERJA PEGAWAI, PADA KANTOR CAMAT TAMBANG KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.
|
Text
2011_201190.pdf Download (599kB) | Preview |
Abstract
Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Pegawai Kantor Camat Tambang Kabupaten Kampar. Sedangkan rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Kinerja Pegawai, Pada Kantor Camat Tambang Kabupaten Kampar? Bertitik tolak dari teori kinerja pegawai yang baik, maka penulis merumuskan hipotesis sebaagi jawaban sementara terhadap hasil penelitian yang sebenarnya akan dibuktikan lebih lanjut. Diduga ‘Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kecamatan Tambang yang terdiri dari kualitas, Kuantitas hasil pekerjaan, Penyesuaian diri, Kedisiplinan , dan Pengetahuan Kurang Baik’. Karena data yang diperoleh dalam Penelitian ini merupakan quisioner dan wawancara untuk menganalisis dan menguraikan kondisi objektif tentang kinerja pegawai pada Kantor Camat Tambang Kabupaten Kampar dengan demikian penelitian ini termasuk Penelitian deskripitif. Dalam melaksanakan Penelitian ini, penulis melakukan penelitian dengan mengambil lokasi di Kantor Camat Tambang Kabupaten Kampar. Berdasarkan data pada analisis kinerja pegawai pada Kantor Camat Tambang Kabupaten Kampar tergolong cukup, dimana responden penelitian yang berjumlah 19 orang yang menyatakan “Sangat Setuju” sebesar 13.80%, responden yang menyatakan “Setuju” sebesar 56.13%, responden yang menyatakan “Cukup Setuju” sebesar 23.26%. Sedangkan responden yang menyatakan “Tidak Setuju” sebesar 6.54%, dan responden yang menyatakan “Sangat Tidak Setuju” sebesar 0.26%. Jika digabungkan jawaban Sangat Setuju dan Setuju berarti sebesar (13.80% + 56.13%) atau 69.93% responden. Berdasarkan kriteria penilaian yang ditetapkan maka dapat disimpulkan bahwa analisis kinerja pegawai pada Kantor Camat Tambang Kabupaten Kampar tergolong cukup. Kemudian penelitian ini menjawab hipotesis yang diajukan yaitu “Diduga kinerja pegawai pada Kantor Camat Tambang Kabupaten Kampar yang terdiri dari kerja sama, tanggung jawab, kedisiplinan dan kepemimpinan sudah cukup baik” diterima.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara |
| Depositing User: | Feni Marti Adhenova |
| Date Deposited: | 06 Jan 2016 06:22 |
| Last Modified: | 06 Jan 2016 06:22 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/404 |
Actions (login required)
 |
View Item |