Randy Marapratam (2011) ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMBANGUNAN DESA PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.

Preview

Text 2011_201187.pdf Download (983kB) | Preview

Abstract

Latar belakang pemilihan topik Penempatan Pegawai karena pegawai merukan aspek yang terpenting didalam suatu instansi. Untuk dapat mengembangkan instansi tersebut dan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pembangunan Desa Provinsi Riau sangat membutuhkan tenaga kerja yang terampil, produktif dan berkualitas baik dari segi Pendidikan, Pengalaman maupun keahlian yang dimiliki oleh masing-masing pegawai untuk kelangsungan keberadaan instansi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses penempatan pegawai pada kantor Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pembangunan Desa Provinsi Riau, dengan data yang diambil yaitu data primer dan data sekunder. Alat analisis yang digunakan dalah analisis deskriptif yaitu data yang terkumpul dianalisis dengan menguraikan serta mengaitkan dengan teori-teori sesuai dengan permasalahan yang ada, kemudian akan memberikan interprestasi terhadap hasil yang relevan dan kemudian diambil kesimpulan dan saran. Hipotesis yang penulis ajukan “ diduga bahwa Penempatan Pegawai pada Kantor Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pembangunan Desa Provinsi Riau belum Efektif disebabkan karena Jenis Pekerjaan, Jumlah Tugas Kerja, Syarat-syarat Pemegang Jabatan dan Penempatan Pegawai Berdasarkan Spesifikasi jabatan belum sesuai dengan ketentuan yang berlaku”dengan ditentukan sistem dan prosedur dalam hal penempatan pegawai sesuai dengan ketentuan yang ada maka Provinsi Riau akan dapat melaksanakan tugas dan pekerjaan dengan baik dan tepat sasaran. Dari hasil analisis data diperoleh hasil sebagai berikut : Jenis dan Sifat Pekerjaan yang dilakukan pegawai diperoleh hasil Cukup Tepat Dengan Persentase 119,6%, Jumlah Tugas kerja diperoleh hasil Cukup Tepat dengan Persentase 118,6%, Syarat-syarat Pemegang jabatan diperoleh hasil Cukup Tepat dengan Persentase 118,6% sedangkan mengenai Penempatan Pegawai berdasarkan Spesifikasi Jabatan diperoleh hasil Kurang Baik dengan Persentase 119,6%. Kesimpulan dari Penempatan Pegawai pada Kantor Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pembangunan Desa Provinsi Riau dari hasil analisis data diatas adalah Cukup Tepat.

Actions (login required)

View Item