EVALUASI PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI MENGGUNAKAN HUMAN ORGANIZATION TECHNOLOGY (HOT) FIT MODELS (STUDI KASUS : PUSKOM UNIVERSITAS RIAU)

Elefna Salvia, (2014) EVALUASI PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI MENGGUNAKAN HUMAN ORGANIZATION TECHNOLOGY (HOT) FIT MODELS (STUDI KASUS : PUSKOM UNIVERSITAS RIAU). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (299kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (200kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (335kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (223kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (18kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (11kB) | Preview

Abstract

Penerapan teknologi informasi untuk mendukung Perguruan Tinggi Negeri Universitas Riau dalam mencapai tujuannya sudah merupakan suatu kebutuhan yang sangat penting. Evaluasi terhadap implementasi teknologi informasi dengan menggunakan Model HOT (Human Organizatin Technology) Fit serta teknik pengolahan data menggunakan SEM (Struktural Equation Modelling) sangat berguna baik bagi pengguna, pengembang teknologi informasi maupun para pengelola. Evaluasi terhadap proses teknologi informasi perlu dilakukan agar manajemen Perguruan Tinggi Negeri di Universitas Riau dapat melakukan perbaikan-perbaikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar teknologi mempengaruhi organisasi, teknologi mempengaruhi SDM, SDM mempengaruhi organisasi serta kesesuaian di antaranya pada Perguruan Tinggi Negeri di Universitas Riau. Hasil evaluasi dari penelitian yang menggunakan sampel 153 responden ini menunjukkan bahwa Penerapan Teknologi Informasi sudah sangat tepat serta telah memberikan hasil yang positif dengan nilai critical ratio yang rata - rata di atas nilai kritis 1,96. Berdasarkan hasil sampel yang digunakan nilai dari masing – masing konstruk yaitu teknologi mempengaruhi organisasi dengan nilai critical ratio sebesar 5,553, teknologi mempengaruhi SDM dengan nilai critical ratio sebesar 6,032, SDM mempengaruhi organisasi dengan nilai critical ratio sebesar 5,829. Kata Kunci : Evaluasi, HOT (Human Organization Technology) - Fit, Perguruan Tinggi Negeri, SEM (Struktural Equation Modelling)

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum > 003 Sistem-sistem
Divisions: Fakultas Sains dan Teknologi > Sistem Informasi
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 25 Apr 2016 07:43
Last Modified: 25 Apr 2016 07:43
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/3583

Actions (login required)

View Item View Item