LIS SURVANA, - (2021) PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP, RETALIATION DIMEDIASI PCYCHOLOGICAL SAFETY TERHADAP INTERNAL INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (Studi Empiris pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Riau). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf Download (6MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK, TEKANAN KETAATAN DIMEDIASI KEAMANAN PSIKOLOGI TERHADAP INTERNAL INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING OLEH : LIS SURVANA 11673200285 Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan otentik, tekanan ketaatan yang dimediasi oleh keamanan psikologi terhadap internal intensi melakukan whistleblowing. Objek penelitian ini adala pegawai Badan Pemeriksaan Keuangan Pembangunan (BPKP) Perwakilan Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan data Primer dari kuesioner yang disebarkan kada 125 pegawawai Badan Pemeriksaan Keuangan dan Pembangunan (BKPK) Perwakilan Provinsi Riau. Pengujian Hipotesis menggunakan Analisis Statistik Partial Test Square (PLS). Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Tekanan Ketaatan berpangeruh secara positif dan signifikan terhadap Kepemimpinan Otentik dan Berpengauh secara negatif dan signifikan terhadap Internal Intensi melakukan Whistleblowing. Variable Moderasi tidak memberikan pengaruh dari variable Eksogen terhadap Variable Endogen. Studi ini mempunyai beberapa keterbatasan antara lain penelitian ini tidak dapat menjangkau semua respondent karena ada batasan waktu dalam memasuki kantor yang merupakan dampak pandemic Covid 19. Selain itu, peneliti juga tidak dapat mengawasi secara langsung proses pengisian kuesioner oleh respondent. Keterbatasan tersebut diharapkan dapat dihindari oleh peneliti selanjutnya. Kata kunci : Internal, Intensi, Whistleblowing, Kepemimpinan Otentik, Tekanan Ketaatan, Keamanan Psikologi.

Actions (login required)

View Item