PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN ROKAN HILIR

Abdul Arif, (2014) PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN ROKAN HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
FM.pdf

Download (115kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (130kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (87kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (82kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (7kB) | Preview
[img]
Preview
Text
EM.pdf

Download (9kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Ketahanan Pangan Kabupaten Rokan Hilir yang berlokasi di Jalan Purna MTQ Batu 6 Bagansiapiapi, Kabupaten Rokan Hilir pada bulan Januari sampai dengan Maret tahun 2014. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh secara simultan (bersama-sama) dan secara parsial (masing-masing) variabel komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Ketahanan Pangan Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, yaitu: satu variabel terikat dan dua variabel bebas. Variabel-variabel tersebut adalah Kinerja (Y), Komunikasi (X1), dan Gaya Kepemimpinan (X2). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 orang pegawai. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sensus yakni menjadikan seluruh pegawai sebagai objek penelitian karena jumlah populasi kurang dari 100, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Dari segi analisis data, penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan SPSS (Service for Product Statistic Solution) serta menganalisis data dengan regresi linear berganda. Dari hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linear berganda yaitu Y = 7,531 + 0,376 X1 + 0,217 X2. Variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Ketahanan Pangan Kabupaten Rokan Hilir adalah variabel komunikasi dengan koefisien regresi 0,376 atau 37,6 % dengan signifikansi 0,001. Kemudian diketahui variabel komunikasi dan gaya kepemimpinan secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai pada kantor Badan Ketahanan Pangan Kabupaten Rokan Hilir. Terbukti dari uji F statitistik, F hitung >Ftabel yakni 26,353 > 3,16. R square dari model penelitian ini adalah 0,480 (48 %) yang berarti kedua variabel bebas dapat mempengaruhi variabel terikat yakni kinerja pegawai sebesar 48 % sedangkan sisanya 52 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian dapat diartikan bahwa komunikasi dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Ketahanan Pangan Kabupaten Rokan Hilir.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 20 Apr 2016 06:24
Last Modified: 20 Apr 2016 06:24
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/3444

Actions (login required)

View Item View Item