Eka Saputri, - (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA SEBERANG PULAU KIJANG KECAMATAN RETEH KABUPATEN INHIL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (807kB)
Preview	Text SKRIPSI EKA SAPUTRI.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Nama : Eka Saputri NIM : 11742200515 Prodi : Bimbingan Konseling Islam Judul : Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Dikantor Desa Seberang Pulau Kijang Kecamatan Reteh Kabupaten Inhil. Lingkungan kerja sebagai salah satu penunjang terwujudnya suatu semangat kerja yang baik, bagi setiap pegawai diperlukan lingkungan kerja yang baik dan nyaman, dimana pada Kantor Desa Seberang Pulau Kijang Kecamatan Reteh Kabupaten Inhil ini, lingkungan kerja yang ada didalamnya yaitu berkaitan dengan lingkungan kerja fisik dan non fisik, dimana lingkungan kerja fisik disini dapat berupa sarana dan prasarana yang ada dikantor tersebut seperti komputer dan printer yang ada, kemudian ada pula kipas angin yang ada di kantor tersebut serta sirkulasi udara yang ada pada ruangan kerja para karyawan belum memadai secara keseluruhan, sehingga banyak para pegawai yang masih memakai peralatan pribadi salah satunya yaitu seperti komputer. Terdapat beberapa permasalahan yang terlihat dalam lingkungan Kantor Desa tersebut salah satunya yaitu banyaknya para pegawai tidak menyelesaikan tugasnya tepat waktu, Para pegawai banyak yang menunda pekerjaan dan Semangat kerja pegawai sangat tidak maksimal. Kemudian tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan membuktikan apakah ada pengaruh yang signifikan dari lingkungan kerja terhadap etos kerja pegawai di Kantor Desa Seberang Pulau Kijang Kecamatan Reteh Kabupaten Indragiri Hilir. Penelitian ini merupakan salah satu jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Dalam penelitian ini Hasil uji regresi linear sederhana dalam penelitian ini yaitu diperoleh nilai konstanta ( ) = 31,24 dan nilai koefisienan regresi sebesar 0,18. Sehingga dari persamaan regresi tersebut menunjukkan bahwa nilai koefisienan untuk lingkungan kerja bernilai positif sebesar 0,18 yang memiliki arti bahwa jika nilai lingkungan kerja meningkat 1 poin saja, maka nilai dari etos kerja akan meningkat sebesar 0,18 poin. Kemudian dalam hasil uji signifikan berdasarkan tabel ANOVA yang ada pada Tabel.21 didapatkan hasil bahwasannya F-hitung sebesar 16,69, sedangkan F-tabel yaitu 4,38, dengan demikian dapat diartikan bahwasannya F-hitung > F-tabel (16,69 > 4,38). Dapat ditarik kesimpulan bahwasannya F-hitung lebih besar dari F-tabel, sehingga sesuai dengan ketentuan yang telah ditentukan, maka Ha dapat diterima sedangkan Ho ditolak, yang berarti pada penelitian ini “lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap etos kerja pegawai di Kantor Desa Seberang Pulau Kijang Kecamatan Reteh Kabupaten Inhil”. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Etos Kerja

Actions (login required)

View Item