ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, MOTIVASI KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

Sri Rahayu, - (2020) ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, MOTIVASI KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img] Text
GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf

Download (7MB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (7MB)

Abstract

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, MOTIVASI KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Konstruksi di Kota Pekanbaru) Oleh: Sri Rahayu 11673202352 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran, sistem pengukuran kinerja, motivasi kerja dan insentif terhadap kinerja manajerial (pada perusahaan konstruksi di Pekanbaru). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer level menengah pada perusahaan yan konstruksi subkualifikasi menengah di Pekanbaru. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dan sampel dipilih berdasarkan kriteria tertentu yang akhirnya berjumlah 52 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Partisipasi Anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, dapat dilihat dari hasil pengolahan SPSS diperoleh t hitungnya adalah sebesar thitung 8.569 > ttabel 2.011 maka H1 diterima. (2) Sistem Pengukuran Kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dapat dilihat nilai t hitungnya sebesar thitung 9.523 > ttabel 2.011 maka H2 diterima. (3) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dapat dilihat t hitung thitung 2.765 > ttabel 2.011 maka H3 diterima. (4) Insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dapat dilihat nilai t hitungnya sebesar thitung 3.452 > ttabel 2.011 maka H4 diterima. (5) Sedangkan secara simultan keempat variable bebas Partisipasi Anggaran, Sistem Pengukuran Kinerja, Motivasi Kerja dan Insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dapat dilihat dari hasil SPSS Fhitung 33.073 > Ftabel 2,57 maka H5 diterima. Dari hasil R2 diperoleh sebesar 73.8% sedangkan sisanya 26.2% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci: Kinerja Manajerial, Pasrtisipasi Anggaran, Motivasi Kerja, dan Insentif.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 05 Jan 2021 13:09
Last Modified: 05 Jan 2021 13:09
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/31425

Actions (login required)

View Item View Item