WIRDA AFIFA, - (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (1MB)
	Text SKRIFSI WIRDA AFIFA.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU WIRDA AFIFA NIM : 11671202281 Penelitian ini dilakukan di PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pelatihan (X1), dan Penilaian Prestasi Kerja (X2), berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada karyawan, PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 orang karyawan.Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan Simple Random Sampling dengan Rumus Slovin. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pelatihan dan Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,521, hal ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan dan Penilaian Prestasi Kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 52,1% terhadap Kinerja Karyawan sedangkan sisanya sebesar 47,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitianini. Kata Kunci : Pelatihan, Penilaian Prestasi, dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item