YULIHELMI, : (2020) PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH, IKLIM KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP SE MUSYAWARAH KERJA KEPALA SEKOLAH (MKKS )1 KABUPATEN KAMPAR. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text TESIS YULIHELMI OK.pdf Download (4MB)
	Text (BAB IV) 13. BAB IV YULIHELMI OK.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Sekolah merupakan salah satu sarana pendidikan yang memegang peranan penting dalam menciptakan generasi bangsa yang cerdas. Oleh karena itu, sekolah dituntut untuk memiliki kepala sekolah yang memiliki Kinerja baik. Dalam rangka meningkatkan Kinerja guru, maka dibutuhkan beberapa hal, diantaranya adalah Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Iklim Kerja, Dan Motivasi Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Iklim Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Se Musyawarah Kerja Kepala Sekolah (MKKS )1 Kabupaten Kampar. Penelitian ini dilakukan pada guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Se Musyawarah Kerja Kepala Sekolah (MKKS )1 Kabupaten Kampar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner. Sedangkan untuk menganalisis data, maka digunakan deskriptif dan Regresi Linear Berganda Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1)kemampuan manajerial Kepala Sekolah berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru pada SMP MKKS 1 Kampar. Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah sebesar 0.355, 2) iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru pada SMP MKKS 1 Kampar. Iklim Kerja sebesar 0.259, 3)Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru pada SMP MKKS 1 Kampar. Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja guru, maka dapat melihat Nilai koefisien regresi variabel Motivasi sebesar 0.420, 4)Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Iklim Kerja, secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja guru sebesar 96.1%. 5 )Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, motivasi kerja, secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja guru sebesar 96.7%. 6 )Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, motivasi kerja, secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja guru sebesar 94.9%.7 ) Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja guru sebesar 97.1%. Berdasarkan pada hasil penelitian, maka setiap SMP Se Musyawarah Kerja Kepala Sekolah (MKKS )1 harus mampu untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan kepala sekolah, serta menjaga Iklim Kerja, Dan Motivasi Kerja kepala sekolah agar tetap baik. Kata Kunci: Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Iklim Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja guru

Actions (login required)

View Item