ABDI RINDRA, - (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN, KOPERASI DAN UMK KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (576kB)
	Text GABUNGAN TANPA BAB V.pdf Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN, KOPERASI DAN UMK KABUPATEN KAMPAR OLEH : ABDI RINDRA 11371101821 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Koperasi dan UMK Kabupaten Kampar baik secara parsial maupun simultan. Penelitian dilakukan pada Dinas Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Kampar yang beralamat di Jl. Jendral Sudirman No. 11 Bangkinang Kota Kabupaten Kampar. Yang menjadi populasinya adalah seluruh pegawai Dinas Perdagangan, Koperasi dan UMK Kabupaten Kampar yang berjumlah 56 orang dan sampelnya diambil secara Sensus. Kesimpulan penelitian adalah variabel pelatihan dan pengembangan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, demikian pula variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Pelatihan dan pengembangan dan lingkungan kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Koperasi dan UMK Kabupaten Kampar, berarti jika pelatihan dan pengembangan dan lingkungan kerja baik dan kondusif maka akan meningkatkan prestasi kerja pegawai. Kata Kunci : Pelatihan dan Pengembangan, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja

Actions (login required)

View Item