NOVA ILHAMA, - (2020) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KAMPAR UTARA KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text SKRIPSI GABUNG.pdf Download (1MB)
	Text HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (424kB)

Abstract

ABSTRAK ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KAMPAR UTARA KABUPATEN KAMPAR OLEH : NOVA ILHAMA 11675202551 Kualitas pegawai menentukan keberhasilan lembaga atauorganisasi, dimana dengan kualitas dan kemampuan tersebut mereka mampu melaksanakan tugas-tugas secara baik, bekerja sama dengan tingkat produktivitas yang tinggi yang memungkinkan tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Camat Kampar Utara Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptifanalisis .Informan penelitian ini berjumlah 9 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling.Teknik pengumpulan data dengan melakukan wawancara, observasi dan dokumentasi secara triangulasi (gabungan).Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data bersifatinduktif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada kantor Camat Kampar Utara Kabupaten Kampar diantaranya ada 3 yaitu: faktor pengawasan, faktor kompensasi dan faktor kepemimpinan. Kata Kunci: Kinerja, Faktor, Pegawai, Produktivitas

Actions (login required)

View Item